More Templates
4.9/5 from over 600 reviews

Gesprekken leiden tot échte verbinding.

Nancy van Hees
Als ervaren HR professional in het commerciële bedrijfsleven heb ik ervaren hoe werkconflicten kunnen escaleren. Ik ben  ervan overtuigd dat het hervinden van wederzijds begrip de sleutel is om partijen weer tot elkaar te brengen. Ik bied mediation aan waarin compassie en daadkracht samenkomen, met het doel om samen constructieve en duurzame oplossingen te realiseren.

Zorg dat het écht iets oplevert.

Te vaak blijven gesprekken steken in standpunten zonder écht iets op te lossen. Met mijn jarenlange ervaring als HR professional zorg ik ervoor dat partijen weer samen door één deur kunnen.

20+ jaar HR-ervaring

Profesionele business ervaring op directie- en managementniveau met mediation-gerelateerde zaken.

IMI-gekwalificeerd mediator

Internationaal erkend voor professionele en effectieve conflictoplossing.

Legal Mediator

Mediation met juridische kennis, zodat conflicten niet onnodig escaleren.

MfN-geregistreerd mediator

Nationaal erkend en gecertificeerd voor professionele mediation.

Mediation als basis voor een gezamenlijke toekomst.

Mediation hoeft niet afstandelijk en formeel te zijn. De juiste begeleiding met warmte en betrokkenheid kan het verschil maken. Ik bied een menselijke benadering zonder de neutraliteit te verliezen. Zo werken we samen aan een betere toekomst.

Waar ik voor sta.
Authenticiteit

Het is belangrijk dat je in moeilijke situaties jezelf durft te zijn. Ik help je los te komen van oude patronen en confronterende situaties aan te pakken op een manier die écht bij jou past.

Daadkracht

Echte verandering begint bij oprechte communicatie. Door de roze olifant in de kamer te benoemen, maken wij ruimte voor échte vooruitgang. Zo help ik je eerlijk te zijn, niet alleen naar anderen, maar vooral ook naar jezelf.

Compassie

Iedereen verdient een plek waar ze écht gehoord en begrepen worden. Bij mij draait het om een aanpak die compassie en professionaliteit combineert, zo zorgen we niet alleen voor oplossingen, maar ook voor het gevoel dat je gezien, begrepen en gesteund wordt.

Team of experts

Jessica Mercedes
CEO
Joseph Cummings
Investor Division Designer
Mrs. Joy Considine
Principal Usability Manager
Lamar Kilback
Customer Orchestrator
Pete Parisian
Legacy Intranet Associate
Joel Parker
Central Supervisor
Daisy Bahringer
Central Mobility Specialist
Megan Runolfsdottir
Direct Branding Manager

Stel je vraag.

Wat is mediation precies en hoe werkt het?

Als mediator begeleid ik beide partijen in een conflict door middel van gestructureerde gesprekken. Mijn rol is om een veilige en neutrale omgeving te creëren waarin beide partijen hun standpunten kunnen delen en samen naar een oplossing kunnen zoeken.

Wat zijn de voordelen van mediation ten opzichte van een juridische procedure?

Mediation biedt een sneller en goedkoper alternatief voor juridische procedures. Het stelt de betrokken partijen in staat om zelf de controle over de uitkomst te behouden en kan in veel gevallen helpen om de relatie tussen de partijen te herstellen of te verbeteren.

Hoe lang duurt een gemiddelde mediation?

De duur van een mediation varieert, maar een sessie duurt meestal tussen de 2 en 4 uur. Het gehele proces kan enkele dagen tot weken duren, afhankelijk van de complexiteit van het conflict en de bereidheid van de partijen om samen te werken.

Hoe snel kan het kennismakingsgesprek worden gepland?

Het eerste telefonische contactmoment kan snel binnen 2 werkdagen tot stand komen, waarna het opvolgende kennismakingsgesprek met partijen binnen twee weken zal plaatsvinden.

Wat zijn de kosten van mediation en wie betaalt deze?

De kosten van mediation worden meestal gedeeld door beide partijen. In sommige gevallen, zoals bij arbeidsmediation, kan de werkgever de kosten dragen. Ik bespreek altijd vooraf de kosten en betalingsmogelijkheden.

Is alles wat tijdens de mediation wordt besproken vertrouwelijk?

Ja, als mediator garandeer ik dat alles wat tijdens de mediation wordt besproken vertrouwelijk blijft. Dit betekent dat niets van wat er wordt gezegd buiten de sessies wordt gedeeld zonder toestemming van beide partijen.

Wat gebeurt er als de mediation niet tot een oplossing leidt?

Als de mediation niet tot een oplossing leidt, bespreek ik met beide partijen de mogelijke vervolgstappen, zoals arbitrage of juridische procedures. Ik blijf beschikbaar om te helpen bij het vinden van alternatieve oplossingen.

Meer begrip, minder spanning

Start vandaag met wat morgen verschil maakt.